No Result
Ver todos os resultados
No Result
Ver todos os resultados
No Result
Ver todos os resultados

Ajufe diz que confronto de Guedes com categorias não é bom para Previdência

Por Estadão Conteúdo
Publicado em 03/01/2019 às 19:52
Compartilhe no WhatsappCompartilhe no FacebookCompartilhe no TwitterCompartilhe no Pinterest

Representante de uma das categorias que entraram na mira de Guedes por receber as “maiores aposentadorias”, a Associação dos Juízes Federais do Brasil (Ajufe) avisou que entrar em confronto com as categorias não é uma boa estratégia a ser adotada pelo ministro da Economia. “Todos sabemos que é necessário algum tipo de reforma da Previdência, não há por parte da Ajufe oposição à ideia de reforma. Mas é necessário que debate seja feito de forma mais adequada e sem criar esse discurso dos privilegiados”, afirma o presidente da Ajufe, Fernando Mendes.

Guedes disse na quarta-feira (2) que o sistema previdenciário no Brasil é uma “fábrica de desigualdades” e que “quem legisla e julga tem as maiores aposentadorias, e a população, as menores”. Para o presidente da Ajufe, esse discurso “não está totalmente correto” porque servidores que ingressaram a partir de 2013 estão sujeitos ao teto do INSS, assim como os trabalhadores do setor privado. “Essa frase tem impacto midiático, mas não corresponde à verdade atual. Não pode colocar todo mundo numa vala comum”, afirma.

Leia também

Procon aponta alta de mais de 200% na diferença de preços da cesta básica

Procon aponta alta de mais de 200% na diferença de preços da cesta básica

INSS: pagamentos de descontos indevidos têm início dia 24 de julho; saiba como receber

INSS: pagamentos de descontos indevidos têm início dia 24 de julho; saiba como receber

O discurso sobre privilégios se refere geralmente aos servidores que ingressaram até 2003 e até hoje mantêm o direito de aposentadoria com o último salário da carreira e reajustes iguais aos da ativa. O governo Michel Temer tentou exigir desses funcionários o cumprimento imediato da idade mínima de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, que consta na proposta em tramitação no Congresso Nacional, para a manutenção do benefício. No entanto, enfrentou forte resistência das categorias.

Tags: ajufeguedesprevidênciareforma

Notícias relacionadas

Tribunal de Justiça de Goiás faz leilão com mais de 250 veículos; veja como participar

Tribunal de Justiça de Goiás faz leilão com mais de 250 veículos; veja como participar

O Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO) está com leilão aberto com mais de 250 veículos em...

IPVA 2025 prazo para pagamento da sétima parcela termina na próxima terça (15)

IPVA 2025: prazo para pagamento da sétima parcela termina na próxima terça (15)

O vencimento da parcela de julho do IPVA 2025 em Goiás está marcado para a próxima terça-feira (15). A...

Siga o Portal Dia nas redes sociais

Sobre o Dia

  • Anuncie no Dia Online
  • Quem somos
  • Expediente
  • Contato
  • Trabalhe Conosco
  • Transmita ao vivo

Editorias

  • Brasil
  • Cidades
  • Economia
  • Educação
  • Entretenimento
  • Esportes
  • Gastronomia
  • Mercado de Trabalho
  • Mundo
  • Política
  • Saúde
  • Trânsito
  • Uncategorized
  • Anuncie no Dia Online
  • Quem somos
  • Expediente
  • Contato
  • Trabalhe Conosco
  • Transmita ao vivo

Redes Sociais

© 2024 - Todos os direitos reservados.

Segurança e Privacidade

No Result
Ver todos os resultados
  • Home
  • Últimas Notícias
  • Editorias
    • Cidades
    • Brasil
    • Mundo
    • Política
    • Economia
    • Entretenimento
    • Trânsito
    • Saúde
    • Esportes
    • Educação
    • Gastronomia
    • Mercado de Trabalho
    • Mundo
    • Política
  • DiaPlay
  • Anuncie
  • Contato

© 2022 Todos os direitos reservados.

No Result
Ver todos os resultados
  • Home
  • Últimas Notícias
  • Editorias
    • Cidades
    • Brasil
    • Mundo
    • Política
    • Economia
    • Entretenimento
    • Trânsito
    • Saúde
    • Esportes
    • Educação
    • Gastronomia
    • Mercado de Trabalho
    • Mundo
    • Política
  • DiaPlay
  • Anuncie
  • Contato

© 2022 Todos os direitos reservados.