O Hospital Municipal da Mulher e Maternidade Célia Câmara (HMMCC), em Goiânia, está com vagas abertas para contratação imediata e também para formação de cadastro de reserva.
Os salários variam de R$ 1.732,50 a R$ 4.500, conforme o cargo.
Vagas abertas na Maternidade Célia Câmara
As oportunidades para contratação imediata são para enfermeiro do Núcleo de Vigilância Epidemiológica Hospitalar (NUVEH), enfermeiro do Núcleo Interno de Segurança do Paciente (NISP), técnico de enfermagem com experiência em hemodiálise, auxiliar de cozinha, assistente de qualidade e assistente de RH/DP.
Os interessados nas vagas imediatas devem enviar o currículo até 25 de setembro para o e-mail [email protected]. É necessário colocar no assunto da mensagem o nome da função pretendida. O mesmo endereço pode ser utilizado por quem deseja participar do cadastro de reserva.
Para as funções de enfermeiro, é exigida graduação em Enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren), além de experiência na área correspondente. Para o cargo no NUVEH, é desejável capacitação ou pós-graduação em Hemovigilância ou áreas relacionadas. Já para o NISP, a especialização em Segurança do Paciente, Qualidade ou áreas semelhantes é considerada desejável.
A vaga de técnico de enfermagem é voltada a profissionais com experiência em hemodiálise e registro ativo no Coren. Para auxiliar de cozinha, assistente de qualidade e assistente de RH/DP, os requisitos variam conforme a função. No caso do RH/DP, é necessário estar cursando ou ter concluído graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins, além de experiência com rotinas de departamento pessoal.
As jornadas também variam. Enfermeiros do NUVEH e do NISP trabalham 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira. Para técnico de enfermagem e auxiliar de cozinha, a escala é 12×36. Os cargos de assistente de qualidade e assistente de RH/DP têm jornada de 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira.
Cadastro de reserva
O hospital também recebe currículos para cadastro de reserva nas funções de enfermeiro obstetra, enfermeiro de UTI Neonatal, enfermeiro de UTI Adulto, enfermeiro de Centro Cirúrgico, enfermeiro de Núcleo Interno de Regulação (NIR), farmacêutico, psicólogo hospitalar, fonoaudiólogo, faturista, terapeuta ocupacional e fisioterapeuta.
Para essas funções, é necessário ter experiência na área e atender aos critérios de formação e capacitação exigidos para cada cargo.
