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Brasil

Home office: colaboradores devem se adaptar para não perderem a produtividade

Veja quais as melhores alternativas para ajudar nessa nova fase, afinal, os colaboradores devem se adaptar para não perderem a produtividade no Home Office.
Dia Online
01/04/2021, 17h56
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Foto: reprodução

A pandemia trouxe novos hábitos para pessoas em todo mundo, entre eles, as compras online e colaboradores trabalhando de casa são os mais frequentes. Afinal, quanto menos as pessoas se expuserem ao vírus do Covid-19, menores serão as taxas de infecção e morte pela doença.

No entanto, trabalhar de casa apresenta uma série de dificuldades tanto para as empresas como para colaboradores, especialmente aqueles que nunca se encontraram nessa situação.

E com um número crescente de empresas aderindo a essa alternativa, os colaboradores devem se adaptar para não perder produtividade. Para ajudar nessa questão, falaremos um pouco mais sobre o assunto neste artigo e mostraremos algumas ferramentas que podem ajudar nessa adaptação.

Ferramentas para Home Office

Atualmente, existem diversas ferramentas digitais que podem ser muito úteis na adaptação e no rendimento do trabalho em Home Office. Veja algumas delas a seguir:

1.   Kanbanize

Capaz de tornar o trabalho em home office mais eficiente e produtivo, o Kanbanize é uma plataforma que permite a gestão de tarefas através do Kanban.

Ele traz uma visão geral e mais real do que realmente está acontecendo na sua rotina profissional e da sua equipe mostrando o que deve ser feito ou já foi concluído através de cartões que mostram facilmente todas as tarefas.

Pode ser utilizado por iniciantes e permite saber o que deve ser feito, o que está em produção e já foi concluído. Isso permite uma entrega três vezes mais rápida de um projeto e permite uma análise de fluxo para calcular com mais clareza o prazo de conclusão de cada projeto.

É uma ferramenta bastante utilizada por diversas empresas e é uma das principais para poder melhorar sua produtividade em casa, visto que consegue se organizar sem perder prazos.

2.   Microsoft Teams

Outra ferramenta que pode ser muito útil nessa adaptação é o Teams, uma plataforma de videoconferência que permite reuniões com centenas de participantes e até mesmo eventos ao vivo com milhares.

O Teams é um programa incluso no pacote Office 365 que permite, além das videoconferências, funções como envio de mensagens de texto e compartilhamento de tela.

Dessa forma é possível alinhar as atividades e dúvidas sem sair de casa com uma pessoa ou até mesmo uma equipe.

3.   Smallpdf

É comum que tenha que compartilhar arquivos e a forma mais profissional de fazer isso é no formato PDF.

A Smallpdf é uma ferramenta capaz de transformar qualquer arquivo em PDF, de um jeito simples e rápido, tornando o compartilhamento de documentos mais ágil e seguro, o que tornará a dinâmica do seu trabalho muito mais ágil.

4.   ExpressVPN

Se você trabalha com o envio e recebimento de muitos arquivos, independentemente do tipo, vale a pena investir em uma conexão mais segura também. E a melhor maneira de conseguir isso é contando com uma conexão VPN, que camufla seu IP de internet e impede que invadam seus dados, proporcionando mais segurança.

A ExpressVPN é uma empresa especializada no assunto, que permite a conexão de computadores pela internet de uma maneira segura e mais ágil, criptografando seus dados antes de serem enviados, automaticamente.

Dessa maneira você protege os dados da empresa e evita qualquer invasão de hackers.

Métodos para se adaptar ao Home Office

Junto com o uso de ferramentas corretas, a adaptação do colaborador a essa nova maneira de trabalhar é fundamental para que ele possa tanto garantir seu emprego como sua saúde, prevenindo-se da contaminação do Covid-19.

Para ajudar nessa questão existem alguns métodos que podem ser muito úteis. Veja quais são eles a seguir:

1.    Tenha um espaço apropriado

Para que você possa manter o foco no trabalho e não tenha problemas com a sua produtividade, é fundamental que tenha um espaço apropriado para trabalhar, de preferência com uma boa iluminação, mesa e cadeiras confortáveis e funcionais.

Se mora com mais pessoas, procure montá-lo em um ambiente que possua uma porta que possa ser fechada.

1.    Crie um planejamento semanal

Se o seu trabalho depende de outras pessoas, monte uma programação semanal com sua equipe, estabelecendo metas e prazos, e siga essa programação. As reuniões podem ser realizadas através de videoconferências e são importantes para orientar todos os integrantes do grupo, mantendo toda a equipe integrada.

2.    Não se distraia com questões domésticas

Lembre-se que você está em casa, mas tem um horário de trabalho a ser cumprido. Por isso, evite discutir ou tentar resolver questões domésticas nesse horário. Aja como se você não estivesse em casa e sim na empresa.

Dificuldades do Home Office

O trabalho em Home Office vem crescendo exponencialmente. Apenas nos Estados Unidos, cerca de 40% dos trabalhadores já aderiram a essa tendência e a prospecção é que esse número cresça cada vez mais, mesmo após a pandemia.

No Brasil, uma pesquisa realizada pela SOBRATT – Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades aponta que 45% das empresas participantes possuem colaboradores que trabalham em Home Office, e outros 15% já estão estudando meios para implantar essa modalidade.

Apesar de contar com inúmeros benefícios – como maior qualidade de vida dos colaboradores e reduções de gastos – consideráveis para as empresas, essa prática também possui uma série de dificuldades.

Segundo o Sebrae, as maiores dificuldades do Home Office para os colaboradores são aumento do fluxo de trabalho, redução do networking, distrações com assuntos domésticos, baixa atualização na carreira, redução de produtividade devido a problemas da casa, perda da qualidade, entre outros.

Já para as empresas, as maiores dificuldades, segundo o site RH Portal, são: adequação às novas tecnologias, liderança à distância e auxílio à adaptação dos colaboradores.

Com essas dicas você certamente conseguirá se adaptar ao Home Office de um jeito mais fácil, evitando assim problemas como baixo rendimento, ou mesmo demissão.

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Goiás

Com 126 novos óbitos, Goiás soma 11.712 mortes por Covid-19

Conforme os dados da plataforma estadual, a maioria das mortes, até o momento, é registrada em pessoas com mais de 60 anos.
Dinake Nubia
01/04/2021, 18h45
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Foto: Vinícius Schmidt/Metrópoles

Boletim epidemiológico da Secretaria Estadual de Saúde (SES-GO) desta quinta-feira (1/4), apontam que Goiás já soma 11.712 mortes pela Covid-19. Nas últimas 24 horas, 126 óbitos foram confirmados.

De acordo com a SES-GO, o estado já registra 486.949 casos de doença pelo coronavírus 2019. Destes, há o registro de 462.045 pessoas recuperadas. No Estado, há ainda 412.058 casos suspeitos em investigação e outros 245.466 casos foram descartados.

Há 11.712 óbitos confirmados de Covid-19 em Goiás até o momento, o que significa uma taxa de letalidade de 2,41%. Há 258 óbitos suspeitos que estão em investigação.

Mortes por Covid-19 em Goiás

Do total de mortes, 6.707 são vítimas do sexo masculino e 5.005 do sexo feminino. Conforme os dados da plataforma estadual, a maioria das mortes, até o momento, é registrada em pessoas com mais de 60 anos, totalizando 8.413 óbitos. Na faixa etária de 30 a 59 anos são 3.109 mortes.

Em relação as comorbidades, 3.994 vítimas fatais possuíam doença cardiovascular, outras 3.031 tinham diabetes, 793 eram acometidas por doenças respiratórias e 228 apresentavam imunossupressão.

De acordo com o mapa de mortalidade por Covid-19 da SES-GO, Goiânia é a cidade que apresenta o maior número de óbitos, seguida por Aparecida de Goiânia, Jataí, Trindade, Valparaíso de Goiás, Inhumas, Itumbiara, Anápolis, Caturaí e Goianira.

Segundo a SES-GO, os dados podem ser alterados para mais ou para menos conforme investigação das Vigilâncias Epidemiológicas Municipais e atualização das fichas de notificações pelos municípios nos sistemas oficiais.

Vacinação contra Covid-19

Levantamento oficial realizado pela SES-GO apurou que, referente à primeira dose, foram aplicadas 487.180 doses das vacinas contra a Covid-19 em todo o Estado. Em relação à segunda dose, foram vacinadas 121.932 pessoas. Esses dados são preliminares.

Conforme pactuado na Comissão Intergestores Bipartite (CIB), as Secretarias Municipais de Saúde devem registrar, de forma obrigatória, as informações sobre as vacinas administradas no módulo Covid-19 do Sistema de Informação do Programa Nacional de Imunizações (SI-PNI Covid-19).

Em relação ao recebimento de vacinas, o Estado de Goiás já recebeu  966.980 doses de imunizantes, sendo 809.280 da CoronaVac e 157.700 da AstraZeneca. O Estado deve receber novas doses do imunizante na madrugada desta sexta-feira (2/4).

Imagens: Metrópoles - DF 
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Imóveis

Gustavo Mendanha é internado para tratamento da Covid-19, em Aparecida de Goiânia

De acordo com a médica infectologista, o prefeito de Aparecida de Goiânia respira com auxílio de oxigênio e tem exames de sangue e de imagens normais.
Dinake Nubia
01/04/2021, 19h19
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Foto: Reprodução

O prefeito de Aparecida de Goiânia, Gustavo Mendanha, foi internado nesta quinta-feira (1/4), no Hospital Santa Mônica, com diagnóstico de Covid-19. Ele testou positivo para o doença no último dia 24 de março. O resultado apareceu após o segundo exame realizado pelo político, o primeiro teve resultado inconclusivo.

De acordo com o boletim médico, assinado pela infectologista Ana Carolina Andrade, Gustavo Mendanha foi internado para melhor condução do tratamento. Ele respira com auxílio de oxigênio e tem exames de sangue e de imagens normais.

Gustavo Mendanha é internado para tratamento da Covid-19 em Aparecida de Goiânia
Gustavo Mendanha, esposa e filhos. Foto: Reprodução/ Instagram.

A primeira-dama e secretária de Assistência Social, Mayara Mendanha, também testou positivo no dia 21 de março e já está na reta final para concluir o ciclo de 14 dias com a Covid-19. Ela está bem e em casa.

Já o ex-deputado estadual Léo Mendanha, pai do Gustavo, segue internado em estado grave e hemodinamicamente estável. Ele foi transferido para o Hospital Albert Einstein, em São Paulo, no último dia 21 de março, com 90% dos pulmões comprometidos. A mãe do prefeito, Sônia Melo, de 61 anos, foi contaminada, mas está em casa com sintomas leves, segundo o prefeito.

No último dia 9 de março, Gustavo informou que os filhos Emanuel Mendanha, de 2 anos e Luísa Mendanha, de 8, também foram diagnosticados com Covid-19. No início de março, o político confirmou que seis tios se infectaram com o coronavírus. Cinco fazem parte da família da mãe e um, do pai.

Confira na íntegra o comunicado sobre a internação de Gustavo Mendanha, que testou positivo para Covid-19 na semana passada

O prefeito de Aparecida de Goiânia, Gustavo Mendanha, foi internado nesta quinta-feira, 1º, no Hospital Santa Mônica, em Aparecida.

De acordo com o boletim médico, assinado pela infectologista Ana Carolina Andrade, o paciente com diagnóstico de Covid-19, em 24 de março, foi internado para melhor condução do tratamento. Encontra-se consciente, respirando em ventilação espontânea, com auxílio de oxigênio, com demais parâmetros clínicos e laboratoriais satisfatórios.

A primeira-dama e secretária de Assistência Social, Mayara Mendanha, encontra-se próxima de concluir o ciclo de 14 dias com a Covid, está bem e em casa.

O ex-deputado estadual Léo Mendanha, pai do Gustavo, segue internado em estado grave e hemodinamicamente estável.

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Economia

Auxílio emergencial 2021: Saiba como consultar a lista dos aprovados

Em 2021, serão pagos R$ 43 bilhões a 45,6 milhões de brasileiros que atendem aos requisitos exigidos.
Dinake Nubia
02/04/2021, 08h26
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Foto: Reprodução

A partir desta sexta-feira (2/4), trabalhadores poderão consultar o sistema da Dataprev para saber se foram incluídos no auxílio emergencial 2021. Inicialmente prometida para ontem (1º), a consulta teve de ser adiada “em função da necessidade de alinhamento dos canais de atendimento dos três órgãos diretamente envolvidos no programa – o Ministério da Cidadania, a Dataprev e a Caixa”, explicou a Dataprev, em nota.

A consulta poderá ser feita pelo Portal de Consultas da Dataprev. Para isso, o cidadão deverá informar CPF, nome completo, nome da mãe e data de nascimento. Quem já recebe o Bolsa Família e inscritos no CadÚnico não estarão na lista da Dataprev já que, nesses casos, as parcelas serão depositadas automaticamente – desde que o beneficiário se encaixe nos critérios de elegibilidade do auxílio.

Em 2021, serão pagos R$ 43 bilhões a 45,6 milhões de brasileiros que atendem aos requisitos exigidos. Do montante, R$ 23,4 bilhões serão destinados ao público já inscrito em plataformas digitais da Caixa (28,6 milhões de beneficiários), R$ 6,5 bilhões para integrantes do Cadastro Único do Governo Federal (6,3 milhões) e mais R$ 12,7 bilhões para atendidos pelo Programa Bolsa Família (10,6 milhões).

Calendário de depósitos

Segundo calendário divulgado pela Caixa, os pagamentos começam no dia 6 de abril para os trabalhadores que fazem parte do Cadastro Único e para os que se inscreveram por meio do site e do aplicativo Caixa Tem. Os depósitos serão feitos na conta poupança digital da Caixa, acessada pelo aplicativo Caixa Tem. O beneficiário do auxílio emergencial terá direito, primeiramente, à movimentação digital e, posteriormente, aos saques. Para os beneficiários do Bolsa Família, os pagamentos começam em 16 de abril e seguirão o calendário de pagamento do benefício.

Critérios para receber o auxílio emergencial 2021

Para conceder as quatro parcelas do auxílio emergencial este ano o governo definiu novas faixas de pagamento:

  • Mulheres chefes de família: R$ 375
  • Famílias com duas ou mais pessoas, exceto aquelas com mães chefes de família: R$ 250
  • Auxílio para pessoas que moram sozinhas: R$ 150

Quem pode receber

  • Famílias com renda per capita de até meio salário mínimo (R$ 550) e renda mensal total de até três salários mínimos (R$ 3.300);
  • Público do Bolsa Família poderá escolher o valor mais vantajoso entre os benefícios e receber somente um deles;
  • Trabalhadores informais;
  • Desempregados;
  • Microempreendedor Individual (MEI).

Não podem receber o auxílio

  • Trabalhadores com carteira assinada e servidores públicos;
  • Pessoas que não movimentaram os valores do auxílio emergencial e sua extensão em 2020;
  • Quem estiver com o auxílio do ano passado cancelado;
  • Cidadãos que recebem benefício previdenciário, assistencial ou trabalhista ou de programa de transferência de renda federal, com exceção do Bolsa Família e do PIS/Pasep;
  • Médicos e multiprofissionais;
  • Beneficiários de bolsas de estudo, estagiários e similares;
  • Quem teve rendimentos tributáveis acima de R$ 28.559,70 em 2019 ou tinha, em 31 de dezembro daquele ano, a posse ou a propriedade de bens ou direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300 mil;
  • Cidadãos com menos de 18 anos, exceto mães adolescentes;
  • Quem estiver no sistema carcerário em regime fechado ou tenha seu CPF vinculado, como instituidor, à concessão de auxílio-reclusão.
Via: Agência Brasil 
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Saúde

Plano de saúde Unimed/CASAG terá “reajuste zero”

Ciente de seu papel social e solidário, e atenta aos acontecimentos que ainda acometem a sociedade mundial, em razão da pandemia da COVID-19, a CASAG encampa anualmente intensas negociações e age combativamente buscando o menor reajuste possível.
Dia Online
02/04/2021, 08h56
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Foto: Reprodução

O mês de abril é a data base para o reajuste do plano de saúde Unimed/CASAG. A correção do valor não é facultativa, trata-se de uma obrigação contratual, elevando-se anualmente na casa de dois dígitos. Esse ano, pela primeira vez na história da CASAG, e após inúmeras e extensas negociações, a Caixa de Assistência dos Advogados de Goiás conseguiu um “reajuste zero” do plano.

Seguimos enfrentando uma pandemia sem precedentes. Neste momento, a CASAG voltou todos os seus esforços para cuidar daquilo que a advocacia goiana tem de mais sagrado: a saúde. A entidade iniciou esses esforços já no início da pandemia ao criar o Telemedicina CASAG, um serviço gratuito de atendimento médico por telefone, resultando em mais de 13 mil atendimentos.

Na sequência, o aprimoramento desse serviço, resultou na criação do AdvMed, o primeiro e exclusivo plano integral de assistência à saúde gratuito para toda advocacia goiana e familiares, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, inclusive feriados, acessível de qualquer lugar do mundo. Este serviço compõe a Rede ADV ON CASAG, composta por diversas outras inovações.

“Essas novidades são fruto de muito trabalho, investimento em inovação e seriedade na condução deste momento tão delicado. Além de todas as facilidades e conveniências que a REDE ADV ON CASAG tem proporcionado, com todos os serviços e benefícios online e acessíveis 24h por dia, o reajuste zero no plano de saúde é mais uma conquista da advocacia goiana”, explica Rodolfo Otávio Mota, presidente da CASAG.

“Dessa forma, conectados, podemos seguir em frente sem nos ajoelhar para esta pandemia, mas tomando todos os cuidados necessários para sairmos dela ainda mais unidos”, completa Rodolfo.

Retrospectiva do reajuste do plano de saúde Unimed/CASAG 

O reajuste, previsto em contrato e normatizado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), é definido pela Operadora de Saúde com o objetivo de preservar o equilíbrio econômico-financeiro e a continuidade do atendimento, que é prestado em condições diferenciadas à advocacia. Diferente do que ocorre com os planos individuais de assistência à saúde, nos contratos coletivos não há previsão legal de limitação das operadoras de saúde quanto ao percentual de reajuste anual por parte da ANS.

Ciente de seu papel social e solidário, e atenta aos acontecimentos que ainda acometem a sociedade mundial, em razão da pandemia da COVID-19, a CASAG encampa anualmente intensas negociações e age combativamente buscando o menor reajuste possível. Em 2020 a entidade já havia conquistado o menor reajuste dos últimos cinco anos. (Veja abaixo)

Este reajuste tem por composição principal o índice de utilização do plano nos últimos 12 meses (ano anterior) bem como a variação dos custos médicos hospitalares. Durante a negociação, foram levadas em conta as recomendações da Federação Nacional de Saúde (Fenasaúde).

  • Ano / Reajuste
  • 2015 / 15,30%
  • 2016 / 14%
  • 2017 / 18%
  • 2018 / 13,55%
  • 2019 / 11,80%
  • 2020 / 11,27%
  • 2021 / 0,00%
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