Que o inglês é uma das línguas mais faladas do mundo, não há dúvida. Prova disso é que mesmo em nosso idioma, ainda encontramos algumas palavras e expressões que são usadas de forma bem frequente e até natural, a exemplo de milkshake, pet shop, outdoor, hamburguer, entre tantas outras. Fato é que para quem pretende morar, estudar ou trabalhar fora, aprender inglês é um dos primeiros passos para alcançar objetivos maiores. Mas é claro, mesmo quem não tem interesse de ir para fora do Brasil, ainda consegue oportunidades melhores de trabalho pelo simples fato de saber o idioma. Em Inhumas existem algumas escolas que podem te ajudar a aprender da melhor forma.

Com aulas dinâmicas, professores especializados e com vasta experiência, dá sempre para garantir o aprendizado dentro de algum tempo. O melhor é que as escolas aqui mencionadas utilizam metodologias que vão muito além da gramática e escrita, fazendo com que seus alunos aprendam verdadeiramente na prática, falando inglês. Dá para encontrar turmas de todos os níveis, para todas as idades. Dá uma olhada!

Saiba onde estudar inglês em Inhumas:

1 – Discovering English

Para quem quer aprender inglês em Inhumas, a Discovering representa uma das melhores opções. Localizada na Igreja de Cristo, bem no centro da cidade, a escola oferece para seus alunos aulas bem didáticas ao mesmo tempo em que também prezam pela dinâmica, fazendo com que as lições sejam mais agradáveis e divertidas.

Sem dúvida, é uma alternativa para quem procura por preços acessíveis e a mais alta qualidade no ensino. Clique aqui para acompanhar o Facebook da escola e ficar por dentro de mais detalhes.

Horário de funcionamento: segunda a sexta, das 13h às 20h | sábado, das 14h às 8h

Telefone: (62) 3514-2094

Endereço: R. Cel. Sizelizio Simões de Lima, Qd. 24 – Lt. 02, Inhumas – GO, 75400-000

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2 – Oly Idiomas

Mais uma excelente escola em Inhumas para quem pretende aprender inglês, por aqui os alunos aprendem por meio da metodologia criada pela equipe do lugar chamada de “All about me”, onde você aprende a partir da sua própria vivência, sua família, amigos e a partir de tudo que você gosta, fazendo com que fique mais fácil e prazeroso falar inglês.

Dá para encontrar diferentes cursos, que vão desde o básico até o avançado, ministrados por professores que carregam anos de experiência e garantem bom ensino. Vale lembrar que também é possível encontrar opções para todas as idades, com aulas para adultos e crianças.

Além dos cursos de inglês, a grade da escola também oferece aulas de francês. Vale a pena conhecer! Clique aqui e confira mais informações no site.

Telefone: (62) 3514-8700

Endereço: Rua Antônio Moreira, nº 123 Centro, Inhumas – GO, 75400-000

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3 – Fisk Inglês e

A Fisk já pe bastante conhecida no mercado nacional, representando uma das melhores escolas de inglês presentes no Brasil. Com unidade em Inhumas, os alunos da escola encontram um ambiente agradável com salas de aula confortáveis, uma equipe especializada e que garante o melhor ensino.

São diversas modalidades, seja para quem quer aprender inglês ou para aqueles que preferem o espanhol. Quem quiser algo mais rápido e prático, há o curso em 18 meses, perfeito para iniciantes no idioma que pretendem aprender com mais agilidade.

A metodologia de ensino varia de acordo com o curso que você escolher, mas no geral, as aulas são dinâmicas e dá sempre para contar com a conversação, que é uma das técnicas de melhor resultado. Clique aqui e confira mais informações no site da escola.

Telefone: (62) 3514-6997

Endereço: R. Antônio Marquês Palmeira, 923 – 1º Andar, Inhumas – GO, 75400-000

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Em até 23 setores de Goiânia e outros 50 bairros de Aparecida de Goiânia poderá haver a interrupção do abastecimento de água nesta terça-feira (28) à tarde. A informação foi divulgada pela Companhia de Saneamento de Goiás (Saneago) e a falta de água é consequência das obras realizadas pela empresa nesta manhã. (Veja lista de bairros afetados abaixo).

De acordo com a Saneago, as obras realizadas na manhã desta terça-feita tinham como objetivo a conclusão da primeira fase da instalação do Booster Cascalho, estação de bombeamento de água com a capacidade de bombear até 150 litro por segundo.

Segundo a companhia, o Booster Cascalho, o qual deve ficar pronto em setembro, poderá atender até 200 mil moradores da Grande Goiânia, uma vez que, com a sua potência, será capaz de levar água a bairros mais altos.

Quanto ao desabastecimento, casas que possuírem caixas d’água não serão afetadas e não ficarão sem água. Às demais, o nível do reservatório devem ser normalizados à noite. Nem todos os setores serão atingidos de forma integral pela escassez temporária de água.

Veja a lista de bairros que ficarão sem água diante das obras da Saneago, em Goiânia e Aparecida

Goiânia

• Bairro Alto da Glória
• Bairro Nova Suíça
• Chácara do Governador
• Condomínio Vila Isabel
• Conjunto Anhanguera
• Jardim América (parcial)
• Jardim Atlântico (parcial)
• Jardim Bela Vista, Jardim Goiás (parcial)
• Jardim Santo Antônio
• Parque Amazônia
• Parque Santa Cruz
• Setor Bela Vista
• Setor Bueno (parcial)
• Setor Marista (parcial)
• Setor Pedro Ludovico
• Setor Serrinha
• Vila Alto da Glória
• Vila Jardim Vitória (parcial)
• Vila Legionárias
• Vila Maria José
• Vila Redenção
• Vila Rosa (parcial)

Aparecida de Goiânia

• American Park
• Bairro Nossa Senhora de Lourdes
• Chácara Bela Vista
• Chácara São Pedro
• Conjunto Liberdade
• Conjunto Residencial Brasília Sul
• Jardim das Esmeraldas
• Jardim dos Buritis
• Jardim dos Pomares
• Jardim Imperial (parcial)
• Jardim Luz
• Jardim Maria Inês (parcial)
• Jardim Nova Era (parcial)
• Jardim Olímpico (parcial)
• Jardim Palácio
• Jardim Paraíso
• Jardim Progresso
• Jardim Transbrasiliano
• Mansões Paraíso
• Papillon Park
• Parque Floresta
• Parque Primavera (parcial)
• Parque Real
• Parque Veiga Jardim
• Recanto dos Emboabas
• Residencial Alvaluz
• Residencial Cândido de Queiroz
• Residencial Recanto do Cerrado
• Residencial Santa Luzia
• Setor dos Afonsos
• Setor Industrial Santo Antônio
• Setor Terra Prometida
• Setor Tocantins
• Sítio Santa Luzia
• Vila Brasília
• Vila Maria
• Vila Oliveira
• Vila Real
• Vila Santos Dumont
• Vila São Joaquim
• Vila Santa
• Vila São Tomás
• Vila Sul

Um Projeto de Lei (PL) em tramitação na Assembleia Legislativa do Estado de Goiás (Alego) prevê que berçários sejam instalados nas universidades públicas e privadas do estado de Goiás.

O PL n°3115/20 é de autoria do deputado estadual Diego Sorgatto (DEM) e aguarda análise da Comissão de Constituição, Justiça e Redação. Se aprovado pela comissão, em agosto, quando do retorno dos trabalhos legislativos, o texto segue para votação em Plenário.

Como Justificativa para seu projeto, o deputado utilizou pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) o qual diz que apenas uma entre cada dez mulheres, com idade de 15 a 29 anos, que tenham filhos, retoma os estudos.

O que diz o autor do Projeto de Lei sobre a necessidade de berçários nas universidades de Goiás

Para Sorgatto,  o fato de mães, que estão cursando o ensino superior, não poderem deixar seus filhos em algum lugar seguro enquanto estudam impede que essas mães consigam se inserir adequadamente no mercado de trabalho. “É de comum conhecimento que muitos casais engravidam ou se vêem responsáveis por alguma criança, no período em que cursam o ensino superior, e acabam se deparando com a dificuldade dos cuidados infantis frente aos estudos. Muitas dessas mães e pais não têm com quem deixar os filhos, o que afeta diretamente os estudos e, consequentemente, a inserção no mercado de trabalho”, afirmou ao Portal da Alego.

Apesar das creches públicas disponíveis, muitas mães não conseguem a matrícula e, por isso, abrem mão de oportunidades importantes em sua vida, diz o deputado. “O grau de educação que o indivíduo possui é fundamental para sua vida e para os papéis que venha a desempenhar enquanto ser social, nos campos de convívio social, profissional, familiar, no cumprimento de seus direitos e deveres e de participação política”, aponta a importância do que alguns sociólogos chamam de capital cultural.

O Governo de Goiás ampliou os postos que atendem pacientes cadastrados por app de testagem da covid-19. Agora, Goiânia passa a ter cinco unidades para atendimento.

As coletas já podem ser feitas no Hcamp de Goiânia, por meio do sistema drive-thru, para quem se cadastrou no aplicativo “Dados do Bem” e recebeu encaminhamento para a realização RT-PCR. A capacidade é de 140 coletas por dia e o exame deve ser agendado, entre 8 e 17 horas, para evitar aglomeração de pessoas no local.

Em apenas uma semana, quase 16 mil pessoas se cadastraram no app, destes, 9 mil são de Goiânia, onde a coleta foi iniciada, no Hospital de Campanha instalado no Parque Santa Rita. A previsão é que, ainda esta semana, outras quatro unidades de saúde da capital, sob a responsabilidade da Prefeitura, recebam a população indicada para fazer o RT-PCR.

O governador Ronaldo Caiado (DEM) explica que o projeto estende-se, a partir de agora, para outras 19 prefeituras, além da capital, que já firmaram convênio com o Governo de Goiás para ampliar a realização da testagem e promover o isolamento dos pacientes com confirmação de infecção pelo novo coronavírus. 

O governador destacou que a meta é alcançar 78 municípios, que foram pré-selecionados pela Secretaria Estadual da Saúde (SES) em razão da situação epidemiológica. A adesão das prefeituras é fundamental para que os agentes comunitários e assistentes sociais de cada cidade possam fazer o acompanhamento dos pacientes que foram isolados.

Como funciona o app de testagem da covid-19

Para participar da iniciativa, é só baixar o app gratuitamente nas lojas virtuais e fazer uma autoavaliação, que consiste em responder perguntas simples sobre sintomas e quadro de saúde. Com base nas respostas, a ferramenta seleciona as pessoas com perfil de caso suspeito.

Quem tiver indicação para o teste de Covid receberá um QR Code no celular. Para fazer o exame, gratuitamente, basta ir até a unidade de saúde selecionada e apresentar o código para ser escaneado. O agendamento se dará exclusivamente pela ferramenta.

Caso o resultado dê positivo, o infectado apontará até cinco pessoas com quem ele tem mais contato. Cada um desses indicados receberá uma mensagem no celular, com o voucher, e será convidado a também fazer o teste. Dessa forma, o aplicativo consegue mapear a população afetada pelo novo coronavírus.

O novo Estatuto do Servidor Público do estado de Goias entrou em vigor nesta terça-feira (28/7) amparado pela Lei n° 20. 756  a qual “[d]ispõe o regime jurídico dos servidores públicos civis do Estado de Goiás, das autarquias e fundações públicas estaduais”. O trecho quer dizer, na prática, que o Estatuto se trata de um instrumento que determina as condutas, as penalidades, a forma de ingresso no serviço público, os benefícios, as obrigações etc do servidor público estadual de Goiás enquanto estiver a serviço da população goiana.

A nova lei alterou o antigo regime jurídico que havia sido publicado antes da Constituição Federal de 1988 (CF 1988). De acordo com o Governo de Goiás, as mudanças, que vão de férias ao adicional noturno (veja alterações no Estatuto do Serviço abaixo), podem trazer uma economia de 1,7 bilhão até o ano de 2025.

Para o titular da Secretária da Administração (Sead), Bruno D’Abadia,  o novo Estatuto do Servidor Público também é importante para os servidores. Citando o exemplo da assistência pré-escolar, diz que antes o “benefício era a um único dependente do servidor com renda familiar de R$ 5 mil. Com o novo Estatuto do Servidor, o auxílio de R$ 200 passa a ser disponibilizado para cada dependente que se encaixe no perfil”.

Veja algumas das alterações em vigor no novo Estatuto do Servidor Público de Goiás

Licença-maternidade

Como era: licença de 180 dias para gestante e adotante de criança de até 12 anos.

Novo Estatuto: licença de 180 dias para gestante e adotante de criança ou de adolescente. E o descanso para amamentação passará a ser concedido até os 12 meses da criança.  Nos casos de adoção, sendo ambos servidores públicos, um pode optar pela licença-maternidade e o outro pela licença-paternidade. Em situação de falecimento ou abandono da mãe, o pai servidor poderá solicitar o período restante da licença-maternidade.

Licença-paternidade

Como era: licença de 5 dias para nascimento de filho.

Novo Estatuto: licença de 20 dias para nascimento de filho ou adoção conjunta de criança ou de adolescente. Nos casos de adoção uniparental a licença-paternidade será de 180 dias.

Férias

Como era: o período podia ser parcelado em 2 vezes, com tempo mínimo de 10 dias.

Novo Estatuto: pode até ser parcelado em 3 vezes, com período mínimo de 5 dias. Isso facilita a negociação entre servidor e a chefia.

Flexibilização da carga horária

Como era: sem previsão legal.

Novo Estatuto: exclusivamente a pedido, permite ao servidor efetivo com jornada de oito horas diárias a redução para seis horas, com proporcional desconto da remuneração. Traz benefício ao servidor que momentaneamente precise de mais tempo disponível.

Auxílio-alimentação

Como era: Não estava previsto no estatuto até então vigente, somente em leis específicas.

Novo Estatuto: Inclui tal benefício mensal ao servidor que se enquadre nos critérios específicos.

Adicional noturno

Como era: Previsto apenas ao pessoal do magistério.

Novo Estatuto: Regulamenta o serviço noturno e ampliar a todo quadro de servidores que trabalhem entre 22h e 5h, com acréscimo de 20% por hora.

Adicional de férias

Como era: Servidor recebia gratificação de um terço da remuneração no mês de seu efetivo gozo das férias, podia dividir o gozo apenas em duas vezes.

Novo Estatuto: Paga o adicional de férias na folha do mês anterior ao período de gozo, permitindo que o servidor planeje melhor o seu período de descanso, pode dividir em três vezes.

Licença para Capacitação

Como era: Chamada de licença-prêmio, era concedida ao servidor uma licença de três meses a cada quinquênio trabalhado.

Novo Estatuto: Condiciona a concessão da licença à comprovação de participação em cursos de qualificação profissional. Medida visa atualizar o servidor, gerando melhor eficiência ao serviço público.

Licença por motivos de saúde

Como era: Concedida de ofício ou ao servidor que solicitar. A inspeção devia ser feita por médico oficial e nos casos de até 90 dias, excepcionalmente, admitia-se atestado médico particular com firma reconhecida.

Novo Estatuto: No caso de até 90 dias, inclui a possibilidade de realizar perícia médica por videoconferência ou envio eletrônico de atestado médico/exames. O uso da tecnologia garante comodidade ao servidor que mora no interior ou esteja fazendo tratamento fora, evitando seu deslocamento.

Licença por interesse particular

Como era: Era cedido sem vencimentos, a juízo da Administração, por um prazo de até quatro anos, podendo ser prorrogado.

Novo Estatuto: Reduz o prazo máximo para até três anos, não podendo ser prorrogado. Tal medida estabelece condições que evitam que a Administração permaneça com cargo ocupado por longos períodos sem a contraprestação do serviço nem a possibilidade de reposição da força de trabalho ausente, ainda que não remunerada.

Posse

Como era: Ocorre 30 dias contados a partir da publicação no Diário Oficial, podendo ser prorrogada por mais 30 dias.

Novo Estatuto: Reduz a prorrogação do prazo de 30 para 15 dias, agilizando o processo de investidura em cargo ou vacância no caso de desistência do nomeado.