O Hospital de Campanha de Itumbiara (HCamp), na região sul de Goiás, está com processo seletivo aberto, para os níveis médio, técnico e superior de escolaridade. O período para inscrições já está aberto e a previsão é que os profissionais selecionados comecem a trabalhar em junho. Os salários não foram divulgados.
De acordo com edital, as inscrições devem ser feitas pelo site do Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS), da Organização Social selecionada para realizar a seleção. O interessado deve enviar o currículo pela plataforma. A etapa de entrevistas também será feita de forma virtual, por meio de ligações e chamadas de vídeo.
A unidade de saúde será exclusiva para atender casos de pessoas com covid-19, doença causada pelo novo coronavírus.
Vagas em processo seletivo do HCamp de Itumbiara
As mais de 400 vagas disponíveis atendem as áreas como a da saúde e administração. Veja abaixo a lista de vagas disponíveis, de acordo com o nível de escolaridade.
Nível superior
- Analista Administrativo
- Analista de RH (DP)
- Analista Financeiro
- Assistente Administrativo Sênior
- Assistente Social (Diurno e Noturno)
- Assistente Social (Líder)
- Biomédico RT
- Coordenador Administrativo
- Coordenador de Enfermagem Leitos Semi Críticos
- Coordenador de Farmácia
- Coordenador de Fisioterapia
- Coordenador de RH
- Coordenador Financeiro
- Coordenador Operacional
- Encarregado de Departamento Pessoal
- Encarregado de TI
- Enfermeiro Assistencial ( Diurno e noturno)
- Enfermeiro CCIH
- Farmacêutico
- Fisioterapeuta
- Gerente de Enfermagem
- Nutricionista
- Nutricionista RT
- Psicólogo Hospitalar
- Psicólogo Líder
- Supervisor de Enfermagem
Nível técnico
- Técnico de Enfermagem Assistencial (diurno e noturno)
- Técnico de Laboratório
- Técnico de Nutrição e Dietética
- Técnico de Radiologia
- Técnico em Segurança do Trabalho
Nível médio
- Analista Financeiro
- Assistente de Faturamento e SAME Sênior
- Auxiliar Almoxarifado
- Auxiliar de Farmácia
- Auxiliar de Serviços gerais -Maqueiro
- Encarregado de Almoxarifado
- Encarregado de Higienização
- Encarregado de Manutenção
- Motorista
- Recepcionista (diurno e noturno)
- Secretaria Diretoria
- Técnico de Administrativo (NIR)
- Técnico de Informática
Documentos para contratação
Ainda conforme o edital, caso haja a necessidade de convocação pelo INTS o candidato selecionado, no ato da contratação, deverá apresentar/enviar os documentos admissionais (cópia) abaixo:
- Carteira de Habilitação (função motorista);
- Carteira de Identidade;
- Certidão de Nascimento dos filhos (menores de 14 anos);
- Carteira de Vacinação dos filhos (menores de 7 anos);
- Declaração de Frequência Escolar dos filhos (idade entre 7 e 14 anos);
- Carteira Profissional (Conselho, Órgão, ordem). Exemplo: CREA, OAB, CRC, CRA;
- Certidão de Casamento ou Declaração de Convivência;
- Certificado de Reservista (Alistamento Militar);
- Comprovante de Residência com CEP atualizado
- CPF;
- Cartão do SUS;
- Comprovante de abertura de conta corrente ou salário, ou cópia do cartão do banco (ITAÚ);
- PIS / PASEP (Cartão de Inscrição no PIS, Cartão Cidadão);
- Título de Eleitor ou Canhoto de Votação
- Consulta a qualificação cadastral
- Laudo Médico em caso de profissionais portadores de deficiência (PCD)
- Diploma de graduação, ensino médio ou fundamental, conforme a exigência da descrição de cargo
- Cursos de especialização ou técnicos (conforme exigência da descrição do cargo)
- Declaração do registro ATIVO do conselho
- Comprovante de conta
- Duas fotos, digitalizadas 3×4 (recentes);
- Carteira de Trabalho (cópia da página da foto + página com dados pessoais).
Leia o edital na íntegra: http://ints.org.br/recursos-humanos/
